保安是個(gè)既熟悉又陌生的行業(yè)。其實(shí)，他就在我們身邊，但對(duì)于他們的狀況，我們又了解得很少。我們每天都能看到不同工作崗位上的保安，比如：大家生活的小區(qū)，女孩子經(jīng)常喜歡逛的商場(chǎng)，大家入駐的各大酒店，馬路上的巡邏人員，還有銀行武裝押運(yùn)保安等等。但是，對(duì)于保安這個(gè)行業(yè)，我們卻了解得并不多。

　　他們究竟是一個(gè)什么樣的人群?他們現(xiàn)在的狀況是怎樣的?　　　　   

      目前，我國(guó)保安公司已接近3000家，全國(guó)保安從業(yè)人員已達(dá)421萬(wàn)人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，保安員每年的流失率高達(dá)30%到50%。是什么原因造成保安流動(dòng)性過(guò)大?怎樣解決這一問(wèn)題呢?中央臺(tái)記者獨(dú)家專訪了公安部治安管理局副局長(zhǎng)楊奇。　　楊奇副局長(zhǎng)首先介紹了目前全國(guó)普通保安員的一些共性。

　　楊奇：保安員多數(shù)來(lái)自不發(fā)達(dá)的農(nóng)村地區(qū)，從年齡上看多是18歲到25歲之間，學(xué)歷是以初、高中為主。

　　楊奇副局長(zhǎng)說(shuō)，就是這樣的一群年輕人在協(xié)助維護(hù)著我國(guó)社會(huì)治安秩序，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮了積極的作用。但是，流動(dòng)性大是保安行業(yè)的一大問(wèn)題。

　　楊奇：多數(shù)從農(nóng)村來(lái)的青年，他們來(lái)城市時(shí)把保安當(dāng)做第一站，因?yàn)樗麤](méi)有什么技術(shù)，文化程度不高，所以先進(jìn)入了保安隊(duì)伍。因此，現(xiàn)在有一個(gè)特點(diǎn)就是保安的流動(dòng)性比較大。

　　楊奇副局長(zhǎng)首次披露說(shuō)，由于工資水平不高等原因，保安員的年流失率在30%到50%之間，少數(shù)高達(dá)70%到90%，有的甚至達(dá)100%。

　　楊奇：保安公司的保安員年流失率一般在30%到50%，也就是一半左右的人都是干一年以后，或者是干幾個(gè)月以后，找到新的工作以后就離開(kāi)。因?yàn)楸０矄T的工資待遇太低。

　　如何解決保安員流動(dòng)性過(guò)大的問(wèn)題呢?楊奇副局長(zhǎng)給出了以下三種解決方案。

　　楊奇：第一，要不斷提高保安員的服務(wù)水平和技能。一個(gè)社區(qū)要盡量減少保安服務(wù)的人數(shù)，以達(dá)到提高收入的目的。第二，國(guó)家對(duì)保安服務(wù)公司這種以社會(huì)服務(wù)為主，而不是主要以營(yíng)利為目的的公司，在稅收、費(fèi)用的收取等方面應(yīng)當(dāng)給予一定的優(yōu)惠。第三，隨著社會(huì)的發(fā)展，勞動(dòng)力服務(wù)的價(jià)格要有所提高。

　　對(duì)于未來(lái)保安公司的發(fā)展，楊奇副局長(zhǎng)提出了一個(gè)制勝法寶：就是要走科技強(qiáng)保安的道路。

　　楊奇：今后保安的發(fā)展數(shù)量的增長(zhǎng)是必然的，但更重要的一是提高勞動(dòng)者的技術(shù)水平，同時(shí)要利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，走科強(qiáng)保安的道路，要通過(guò)使用科技手段，高端器材減少服務(wù)的人數(shù)。這是保安今后發(fā)展的路。