近幾年來保安公司始終堅(jiān)持以人為本的管理理念，系統(tǒng)化建立保安管理制度，保安員從入職開始到培訓(xùn)過程，完全按照公司的制度執(zhí)行落實(shí)，公司尤其注意保安員的培訓(xùn)管理制度建設(shè)，好的培訓(xùn)制度是保安員素質(zhì)的基礎(chǔ)，是保安服務(wù)質(zhì)量的保證。

    公司的保安管理目標(biāo)是努力建設(shè)一支政治合格、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)保安隊(duì)伍。建立健全保安員招聘制度，嚴(yán)把政審、錄用培訓(xùn)、考核四道關(guān)，確保隊(duì)伍的純潔性和優(yōu)秀性。對(duì)新招錄的隊(duì)員，全部嚴(yán)格按照保安培訓(xùn)大綱，通過法律、隊(duì)列訓(xùn)練，擒拿格斗訓(xùn)練，保安服務(wù)禮節(jié)禮儀，站崗守護(hù)巡邏訓(xùn)練，消防勤務(wù)和突發(fā)事件處置等訓(xùn)練，基本技能培訓(xùn)后經(jīng)考核合格取得保安崗位培訓(xùn)合格證書和保安人員從業(yè)資格證書才能正式上崗。

    公司在此基礎(chǔ)上對(duì)保安管理人員實(shí)行責(zé)任制考核，明確具體管理區(qū)域、權(quán)利義務(wù)、考用獎(jiǎng)懲，實(shí)行保安績(jī)效考制度，把考評(píng)的結(jié)果與獎(jiǎng)金發(fā)放、評(píng)優(yōu)活動(dòng)掛鉤，提升了全體保安員的事業(yè)心和責(zé)任感。

    保安公司應(yīng)踐行社會(huì)價(jià)值觀維護(hù)行業(yè)品質(zhì)

    保安公司堅(jiān)持安全底線思維，為客戶的安全著想，不斷提升保安安全維護(hù)能力。在做好保安工作的同時(shí)，踐行社會(huì)核心價(jià)值觀，樹立高尚的道德觀，社會(huì)價(jià)值觀，保安公司不忘社會(huì)職能，每年都要招收復(fù)退軍人。人才創(chuàng)新是根本，人是企業(yè)的決定性因素，是企業(yè)最有價(jià)值的財(cái)富。近幾年來公司始終堅(jiān)持以人為本的管理理念，努力建設(shè)一支政治合格、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)保安隊(duì)伍。

    公司保安員還要加大勤務(wù)操規(guī)程安全防范、突發(fā)事件管理等專項(xiàng)培訓(xùn)。在此基礎(chǔ)上公司對(duì)保安管理人員實(shí)行責(zé)任制考核，明確具體管理區(qū)域、權(quán)利義務(wù)、考用獎(jiǎng)懲，實(shí)行員工績(jī)效考制度，把考評(píng)的結(jié)果與獎(jiǎng)金發(fā)放、評(píng)優(yōu)活動(dòng)掛鉤，提升了全體保安員的工作責(zé)任心。