當(dāng)前，各保安公司的發(fā)展面臨著諸多的問題，其中之一就是保安員難招，保安員難留，對(duì)這個(gè)問題如何破解，是各保安公司管理者要面對(duì)和要解決的一個(gè)問題。對(duì)此，北京金衛(wèi)偉業(yè)保安服務(wù)有限公司總經(jīng)理尹成同志提出了自己的看法：留人先留心。

尹總認(rèn)為，招保安員不能一招就了，一分就完。他要求所有管理者都要明白一個(gè)道理，那就是，保安員是一個(gè)活生生的人，是需要大家去嚴(yán)格要求，去教育培養(yǎng)，去關(guān)心體貼，去用心交流，于無聲處關(guān)懷備至，把他們當(dāng)作自己的兄弟姐妹看待。他們遇到困難就應(yīng)該在不違反法律法規(guī)，不違反公司規(guī)章制度的前提下，給予他們幫助。他告誡公司的所有管理者，我們既服務(wù)于客戶單位，又要為保安員提供服務(wù)。我們想要招到保安員，又要留住保安員，沒有別的辦法，那就是要有吸引保安員的方法，要采取措施留住保安員的心。留人當(dāng)先留人心！