公司的一切安全保衛工作都要靠保安員來實施，因此保安崗位是一個非常重要的職位，如果能調動保安員的積極性和創造性，保安員所做的貢獻遠遠不只是安全保障。保安員在工作之余可以做很多輔助的工作、可以為社會創造更大的貢獻，北大保安考上北大的事已鮮為人知、騰訊的保安勝任程序員工作，這都是保安員積極性和創造性被挖掘的結果。

    保安公司要更多的關懷保安員，了解保安員的情況，盡可能的挖掘保安員的強項，使之成為對社會更加有用的人。調動公司全體保安人員的積極性、創造性的方式方法是多種多樣的，金衛偉業保安公司負責人簡單歸納為三點：

    第一、加強集體觀念教育，樹立保安以駐勤點為家的主人翁責任感。創造一個人人想集體、人人為集體的工作環境，真正使大家心往一處想，勁往一處使，公司的經營活動才能充滿活力，企業才能生機勃勃。

    第二、將公司命運與保安員的切身利益緊密聯系在一起。政治利益，經濟利益是現代生活中人的精神與物質需要，是企業管理不可忽視的內容。只有在社會實踐中給予人們一定的社會榮譽、物質利益，才能激發人們奮發向上的積極性，才能使廣大職工明白公司的生存發展與其自身的利益密切相關。

    第三、加強政治業務培訓，提高保安人員素質，為保安員創造發揮個人才能，運用特長技術為公司作出更大貢獻的環境、條件和機會。

    調動保安人員的積極性和創造性獲得的好處，不僅僅是以上介紹的，他們所創造出的成果是不可估量的，所以保安公司一定要給予保安員調動積極性和創造性的機會，更多的調動他們的積極性，為后期的開展工作創下更好的基礎。